Conférenciers. Conférencières

Depuis près de 30 ans, Isabelle Craig promène son micro et sa curiosité sur les routes du pays. Elle met a profit son expérience sur le terrain pour poser un regard acéré et curieux sur l’actualité. Reportages télé/radio, portraits, chroniques, animation, qu’importe la forme, les sujets sont originaux, pertinents et traitent, sous un angle différent, d’une réalité qui intéresse les auditeurs informés mais avides de découvertes.

Les tendances de société, l’innovation, les enjeux reliés à la place des femmes et aux différentes minorités,  les défis en éducation, en environnement en santé sont au cœur de son expertise. Isabelle a également consacré plusieurs années à la couverture culturelle et artistique d’ici et de France. Elle connaît bien les créateurs-trices et les rouages de l’industrie culturelle. Quel que soit le médium, quelle que soit la forme choisie, une chose demeure: la curiosité, l’empathie et l’envie de mieux cerner le monde dans lequel nous vivons.

Alexandre Teodoresco est le directeur du développement stratégique et de l’innovation aux 7Doigts de la main. Les 7Doigts sont des leaders du spectacle vivant au Canada et parcourent la planète depuis 20 ans avec leurs créations originales.

Alexandre a le regard résolument orienté vers le futur du spectacle vivant. Celui-ci a le mandat de guider les 7Doigts dans de nouveaux marchés, de dessiner et mettre en œuvre les stratégies afin d’explorer des horizons nouveaux pour la compagnie. Sa zone de confort et les chantiers qu’il mène se situent à l’intersection de la créativité humaine, du spectacle vivant et des technologies. Un de ces projets structurant, le LAB7, permets d’ores et déjà aux 7Doigts de se lancer dans l’aventure du AR, VR, XR, AI et bien sûr le Métavers.

Diplômé de l’ESG UQAM
Baccalauréat en gestion et intervention touristiques (1984)

Biographie à venir

Biographie à venir

Jean-Martin Aussant a étudié la musique, l’économie, la finance et l’actuariat au Québec, en Angleterre et en Espagne avant d’entamer une carrière internationale dans le secteur financier.

Il a occupé divers postes de direction en gestion de portefeuilles, en gestion du risque, en consultation et en entrepreneuriat collectif au Chantier de l’économie sociale. Il a également été impliqué en politique active à l’Assemblée nationale comme député et chef de parti.

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Jacques Forest, CRHA et psychologue, est professeur agrégé à l’ESG-UQAM. Titulaire d’un Ph.D. en psychologie industrielle-organisationnelle de l’Université de Montréal, il a également réalisé des études post-doctorales à la John Molson School of Business. Le professeur Forest est un spécialiste de la motivation et du fonctionnement optimal au travail.

Ses recherches actuelles se concentrent sur la motivation au travail et la performance, la gestion par les forces, le pouvoir motivationnel de l’argent ainsi que la santé psychologique au travail.

En 2011, Jacques Forest recevait le prix de la relève professorale en recherche de l’ESG-UQAM. Il fut également lauréat du concours de vulgarisation scientifique de l’ACFAS pour l’article « Si le travail est plaisir, la vie sera joie ».

En tant que directrice, encadrement et qualité de la pratique à l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés du Québec, Maude Cormier-Gladu contribue aux développement des standards de la pratique RH|RI. Bachelière en relations industrielles, elle complète actuellement un diplôme de 2e cycle en éducation. Elle s’intéresse particulièrement au développement d’une méthodologie d’intervention commune aux professionnels en RH. Au cours des 17 dernières années, Maude a pratiqué la gestion des ressources humaines auprès de diverses organisations publiques et privées.

Diplômé de l’ESG UQAM
B.A.A., Comptabilité (1995)

Diplômé de l’ESG UQAM, membre de l’Ordre des CPA et de l’Ordre des CRHA, André intervient comme conseiller stratégique, coach exécutif et maître facilitateur auprès de PDG et propriétaires d’entreprises québécoises, depuis plus de 20 ans. Les dirigeants et administrateurs font appel à lui lorsqu’ils sont confrontés à des enjeux de management complexes, doivent trouver des solutions novatrices aux défis rencontrés et prendre des décisions stratégiques et cruciales. 

André est certifié « Auditeur 4.0 » par le gouvernement du Québec, « Chef évaluateur » des Prix performance Québec (PPQ), « Maitre facilitateur QUALImètre » par le MQQ, « Conseiller certifié en transfert d’entreprise » par le CTEQ et Coach exécutif du « Marshall Goldsmith Stakeholder Centered Coaching Program ». En plus d’être impliqué dans la communauté des affaires québécoise, André est régulièrement invité à animer et à partager ses expertises dans le cadre de conférences, tables rondes, panels, ateliers et jury de sélection, à la demande d’organisations de premier plan. 

Diplômée de l’ESG UQAM
Certificat en gestion des ressources humaines (1992)

Diplômée de l’ESG UQAM
Certificat en économique (économie internationale) (2007)

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Isabelle Massé est journaliste et auteure, primée Journaliste écrit de l’année au Gala Dynastie en 2020 et corécipiendaire d’un prix En-Tête pour le meilleur reportage sur la santé mentale au travail en 2019. À La Presse depuis plus de 20 ans, elle a d’abord écrit au cahier Arts et Spectacles, puis pendant 12 ans, au cahier Affaires, spécialement en leadership, vie au travail et marketing.

Depuis septembre 2022, elle est cheffe de division au cahier Arts et Être de La Presse. Elle fait également parti du comité Médias du groupe Féminisation du leadership, qui a comme mission une représentation juste et inclusive des directions.

Diplômée de l’ESG UQAM
Baccalauréat, Gestion des ressources humaines (2007)

Candice Maxis est leader nationale, diversité, équité et inclusion, chez Deloitte Canada. Elle se concentre sur l’élaboration et la mise en place de la vision du Cabinet en matière d’inclusion, qui vise à intégrer l’inclusion à tous les aspects de nos activités : nos pratiques internes, nos gens et notre travail auprès des clients. Au quotidien, son objectif est d’inspirer les autres à exploiter leur plein potentiel, tout en s’assurant que les personnes sous-représentées se sentent vues, entendues et soutenues de manière constructive.

Décrite comme une femme de décision, elle possède près de 15 années d’expérience en services-conseils en ressources humaines auprès d’employeurs de classe mondiale tels que Coca-Cola et Intact Corporation Financière. Sa détermination, son sens des affaires ainsi qu’une touche d’humour lui ont valu des réalisations remarquables, notamment la mise en œuvre de pratiques éprouvées en matière de gestion du rendement, en gestion des talents et de transformation organisationnelle.

Mme Maxis est titulaire d’un baccalauréat en gestion des ressources humaines de l’ESG UQAM et elle est membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés du Québec. Souhaitant ardemment être un modèle pour la prochaine génération, elle s’implique socialement et agit à titre de conférencière à l’occasion. Elle siège au conseil d’administration de la Chambre de commerce de l’Est de Montréal et a été nommée par le Canada International Black Women Event (CIBWE) parmi les 100 femmes noires à surveiller au Canada en 2019. Elle a également été choisie par Concertation Montréal (CMTL) pour faire partie des ambassadeurs du Groupe des Trente de 2019, qui ont pour mission de promouvoir la diversité au sein des conseils d’administration et d’inspirer d’autres personnes talentueuses à suivre leurs pas.

Diplômé de l’ESG UQAM,
Maîtrise en gestion et planification du tourisme (2008)
Doctorat en études urbaines (2015)

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Diplômé de l’ESG UQAM,
M.Sc. études urbaines (2011)
Ph.D. études urbaines (2017)

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